9,56 € brut depuis le 1er juin 2026.
- Brut horaire
- 9,56 €
- Brut mensuel
- 1 449,93 €
- Date d’effet
- 1er juin 2026
Pourquoi le montant est-il différent ?
La réglementation prévoit une valeur spécifique pour Mayotte. Les montants métropolitains de 12,31 € brut par heure et 1 867,02 € brut par mois ne doivent donc pas être utilisés pour calculer le minimum légal mahorais.
Calcul mensuel
La base reste la durée légale de 35 heures hebdomadaires. L’arrêté fixe directement le montant mensuel à 1 449,93 € brut sur cette base.
Vérifier la convention collective
Comme ailleurs, une convention collective ou un accord peut prévoir un minimum supérieur. Le salarié bénéficie alors du montant le plus favorable.
Comparer Mayotte au barème national
| Territoire | Horaire brut | Mensuel brut 35 h |
|---|---|---|
| Mayotte | 9,56 € | 1 449,93 € |
| France hors Mayotte | 12,31 € | 1 867,02 € |
La différence est fixée par les textes. Elle ne doit pas être reconstituée avec un pourcentage approximatif.
Contrôler une fiche de paie mahoraise
Vérifiez le lieu d’emploi, la période, le nombre d’heures normales et le taux applicable à cette date. Contrôlez ensuite le minimum conventionnel, qui peut être supérieur au Smic mahorais. Les primes et heures majorées se traitent séparément.
Pour un temps partiel, mensualisez la durée contractuelle avec 52 ÷ 12 puis appliquez 9,56 €. Le net doit être vérifié avec les règles sociales locales du bulletin.
Pourquoi nous n’affichons pas de net mahorais universel
Le texte officiel publie le brut horaire et le brut mensuel. Un net extrapolé depuis le ratio national donnerait une précision artificielle, car les paramètres sociaux applicables peuvent différer.
Nous préférons signaler cette limite et maintenir automatiquement les valeurs brutes publiées par l’administration. Pour une estimation individuelle, utilisez le bulletin de paie ou un simulateur officiel adapté au territoire.
En cas de mobilité entre territoires, contrôlez séparément chaque période et son lieu effectif d’emploi.